实习是理论和实践的结合，使学生获得基本工艺操作训练，获得生产技术和管理知识，培养独立工作能力的重要教学环节。也是学生了解社会、了解国情，向广大优秀知识分子和工人群众学习的重要途径。为加强实习工作，特制定学生实习管理规范。
各系（部）的实习工作由系（部）主任负责组织领导，各系必须对实习工作予以足够重视。实习的性质、次数、时间与要求，应严格按照教学计划规定执行。
各系（部）在每学期末根据教学计划确定下一学期各班级的实习计划。校内实习场所要协调安排，避免与实验、设计等冲突，校外实习场所的选择，应以专业对口、相对稳定、有利于学生实践技能的训练为原则。校内、校外实习都应列入教学进程表。
各次实习的内容应该根据教学计划的要求，在实习大纲中具体体现。实习大纲由各系（部）组织有关教研室制定，经系主任批准，提前一周报教务处备案，经分管校长批准后执行。无实习大纲者不得进行实习。实习大纲一般包括：
在实习基地相对稳定的前提下，从实习现场生产实际出发，根据有关课程的教学要求，由相关教研室或实验室编写实习教材，鼓励制作实习电教片。
实习计划落实后，必须充分作好各项准备工作，主要是：
1、教研室落实本教研室承担的指导实习任务，确定送岗教师和实习指导教师。校外实习每班应配2-4名指导教师。
2、实习前，各系、部必须向实习师生作实习动员，宣布实习组织和实习纪律。
3、对校外实习，指导教师应按教学进程表指定的日期，提前一个月到接受实习单位具体落实实习计划，与实习单位有关负责人共同商定实习方案。内容包括：
（1）实习内容及要求：（2）实习地点、岗位；（3）安全生产报告、技术报告、政治思想教育报告；（4）需要参观的单位和内容；（5）各项实习活动的课题、程序及时间分配。
4、各教研室应在实习前将实习大纲和实习计划发给学生，检查学生的实习教材、实习日志、实习报告及有关参考资料的准备情况，说明在实习过程中应注意的问题。
1、指导老师应做到教书育人并重，关心学生的思想、身体、生活情况，加强对学生进行遵纪守法、安全生产、文明礼貌、团结互助、热爱劳动的教育。组织指导学生参加必要的社会活动。
2、指导教师要充分发挥主导作用，保证足够的时间深入现场（每天至少一次）指导学生，认真填写实习巡视登记表，实习结束一周内交至教务处。
3、实习学生要认真填写实习日志，完成实习作业，写出实习报告；指导教师及时予以指导、检查和批阅，严格考勤。
4、实习师生要严格遵守实习单位的各项有关规章制度，遵守实习纪律，不准到循环水库、池塘游泳，不准喝酒，不准夜不归宿，不准占用实习时间游山玩水。对违反纪律的学生，指导教师要及时进行教育，令其改正。违纪造成恶劣影响或严重后果者，必须立即停止实习，令其回校听后处理。实习生要每天打扫卫生，要爱护公物，损坏公物要赔偿，不准在实习场所打闹、大生喧哗。
5、指导教师应将实习中出现的重大问题及时向学校和实习单位汇报。凡因安排不当、实习师生违纪等原因造成实习中断，要追究有关人员责任，或按教学事故处理。
1、学生按教学计划规定时间参加实习，一般不得免修或请事假。
2、实习成绩按优秀、良好、及格、不及格记载。其中实习点指导师傅占40%、实习指导教师占30%、实习报告占30%，实习总评成绩由各教研室报教务处，并输入教学管理系统。
3、凡未经批准，实习缺勤时间达2天以上，或因违纪而停止实习者，其实习成绩不及格，必须重修。重修实习的费用自理。
4、因病（须持有校医院或地方县级以上医院证明）缺勤时间累计达本次实习时间的三分之一及以上者，其实习成绩不计，须重修。重修实习的费用自理。
5、因参加市级以上组织的活动，不能按时参加实习者，须事先向系、校提出申请，报教务处批准后可免修实习的部分或全部内容。
1、实习带队老师负责做出实习总结，分别交系和教务处。
2、走访实习单位有关部门征求意见，妥善安排好离开实习单位的有关事宜。
3、组织学生集体返校（就地寒假、暑假除外），不得分散行动。擅自离队者，出现意外后果自负。
4、返校后，实习指导教师应及时向系（部）领导汇报，认真批改实习报告，系教研室按规定将实习报告和实习日志归档，并及时将实习成绩记载表交教务处。
详见“开云网页版毕业实习管理办法”（教务处2004/11/23）
第一条 毕业实习是教学计划的重要组成部分，是毕业生走向社会和上岗前提高全面素质的必经阶段，也是教学与管理工作的延伸。通过毕业实习，强化学生的专业理论知识和技能，提高学生运用所学知识解决实际问题的能力，检验教学质量。为了加强对我校学生毕业实习的管理，全面提高实习教学质量，特制定本办法。
第二条 毕业学习的目的在于开阔学生的视野，培养学生分析问题、解决问题的能力；增强学生的劳动观念，激励学生的敬业、创业精神；提升学生的世界观、人生观、价值观。
第三条 毕业实习实行校、系（部）两级管理。教务处负责全效毕业实习工作规划和规定的制订、检查评估及重大问题的处理；系（部）具体负责各专业毕业实习的组织管理和实施工作。
第四条 教务处负责毕业实习的宏观管理，其主要职责是：
（一）制定毕业实习的规划、规定和其他有关规章制度；
（二）负责实习经费的分配和管理；为各系（部）分别建立实习经费收、支帐册；
（四）协调各系（部）与实习基地的关系，处理各种重大问题。
第五条 系（部）负责毕业实习的组织管理和实施工作，其主要职责是：
（一）根据专业培养目标，组织制订实习大纲；组织制订当年毕业实习计划。实习计划的内容包括：毕业实习的目的与要求；实习的组织领导；实习时间的安排；实习地点的安排；实习内容；实习的方法与步骤；实习纪律；实习总结与考核等。毕业实习前，要将实习大纲、实习计划发给学生；
（二）组织实施实习计划（包括确定指导教师，选择实习地点，学生的分组和实习过程的管理等）；
（五）组织实习的考核和交流，负责制定实习成绩的评定标准；
（二）做好学生思想政治工作，关心学生的身体健康和生活状况；了解和处理实习中的业务和生活问题，定期向系（部）及实习单位汇报；
（五）组织学生做好毕业实习总结报告、专题总结和小组鉴定，批阅实习报告，评定实习成绩并写出书面评语；
（六）毕业实习结束后，负责实习工作的总结，书面向系（部）报告。
第七条 毕业实习的时间：中专安排在第六学期，高职安排在第十学期。
第八条 毕业实习的形式可根据实际情况采取以下方式：
（一）集中实习：由系（部）统一联系实习单位，由指导教师带队，集中进行；
（二）委托实习：在实习条件较好、指导力量较强的情况下，可委托实习单位全面指导，但应派教师巡回指导，协助做好学生的思想工作和技术指导；
（三）回当地有关单位进行实习：各系（部）可根据专业性质制定措施，允许部分学生自己联系与所学专业相关的实习点，以加强实习的针对性。
第九条 学生应自觉遵守学校的校规校纪和实习单位的有关规章制度，维护社会安定和实习教学秩序。
第十条 学生不得无故不参加毕业实习，如确因特殊情况不能参加实习者，须事先征得系（部）领导同意，并报教务处及分管校领导批准。实习过程中，应严格遵守作息制度，不得迟到、早退；有事必须向指导教师及实习单位领导请假，未经同意，不得擅自离岗。
第十一条 严格遵守操作规程、劳动纪律，爱护劳动工具、仪器设备，保证实习安全，如有违反，根据情节轻重给予批评教育，直至纪律处分。
第十二条 无故不按时缴毕业实习日志、实习报告及毕业论文（或毕业设计）的，其成绩按不及格论。实习成绩不及格者按学分制学籍管理规定处理。
第十三条 凡不参加毕业实习的时间超过毕业实习规定时间三分之一者，不予评定毕业实习成绩，不能取得毕业资格。
第十四条 学生实习完成后，必须填写毕业实习鉴定表，实习鉴定包含自我鉴定和实习单位鉴定，是对自己毕业实习工作的一个综合评价，实习单位鉴定必须有实习单位盖章和单位负责人签字方有效。
第十五条 学生实习结束后必须完成毕业实习报告，毕业实习报告必须包含以下内容：毕业实习的工种或岗位；在毕业实习中从事了哪些方面的具体工作；对自己所从事工作的认识或掌握的程度，有何感想；通过毕业实习，对本专业的认识和了解；通过毕业实习，对本专业的专业知识、课堂结构有什么建议和想法。
第十六条 毕业实习成绩考核采取考查方式。考查采用等级制，设五等，分别为优、良、中、及格、不及格。指导老师应根据学生在毕业实习中的表现及完成任务的数量和质量，给予相应的成绩。
第十七条 本管理办法自公布之日起执行，由教务处负责解释。
