在职业教育快速发展的今天，师资队伍的质量决定了教育教学的成败。为了提高教师队伍整体素质，鼓励教师个人有计划地自主提高职业能力，徐州医药分院近日在全校所有专兼职教师中开展了“教师职业生涯规划活动”。校长、校党委书记王吉东在活动启动大会上做了动员讲话，他指出教师个人发展与学校长远发展是互利双赢的关系，教师职业生涯规划的制定、调整和实施是一项长期的工作，教师个人要学会客观分析自身情况，主动了解社会和学校的要求，积极进行职业规划，切实付诸行动，并在实践过程中不断调整完善，实现个人目标和学校发展目标的统一，使自身的职业生涯得以健康发展。

为更好的帮助教师合理制定发展规划，我校高侠副书记和王质明副校长分别开设了《精心规划，走好职业生涯每一步》和《名师、专家型教师成长之路》的专题讲座。讲座深入浅出、旁征博引，理论和操作性并重，精彩的讲座得到了全体教师阵阵热烈的掌声，会场不时爆发出会心的笑声。

为了切实搞好教师职业生涯规划活动，学校进行了精心的准备，学校领导也明确要求全校各部门要通力合作，通过教学质量保障体系、教师绩效考核体系、师资队伍培养体系、教科研工作管理体系等体系的有效运行，使教师成长发展的路径畅通，形成“人人有压力、努力有方向、发展有目标、进取有保障”的良好工作氛围。引导教师合理规划，促进学校健康发展，以教师的快速成长推动学生质量的大幅度提高已经成了全校教职员工的共识。